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强制加班7年,现因公司裁员减编又强行调动工作岗位,该如何索赔?
09-16 17:16 悬赏 0 发布者:ld2014 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(2)
我在一家超市工作,负责办公室工作,入职7年来平均每天因开会,研讨强行加班2小时,每周六要求加班,节假日要求巡店加班,但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位,我与公司的劳动合同到2017年到期,我想解除劳动合同,申请赔偿,请问需要哪些证据?如何办理手续?我能获得多少赔偿?谢谢。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2014年09月16日 17时25分
你好,公司调动工作岗位,你可以拒绝,以此为理由,可以要求解除合同,要求公司支付经济补偿金。
其它答案
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- 陈宇律师 VIP
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回复时间: 2014-09-16 17:22
主动解除劳动合同,很难主张赔偿。
追问:
谢谢,我可不可以提出加班补偿?
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