已解决问题

劳务纠纷。北京。

09-17 16:26 悬赏 0 发布者:martin…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(4)

劳务纠纷。北京。公司想裁研发人员，名单上的员工一个月左右没安排活。人事找该员工谈过一次裁员事项（该谈话被录音），员工坚持要赔偿，公司就不谈了。现在公司想让员工自己走，给你任务难，时间短的活干。请问这种情况可以劳务仲裁吗？

问题补充：

按照N+1 赔偿，两个人应该10万多的赔偿金。
现在有当时裁该员工的录音，让HR发裁员通知单或者邮件，但是他们不给。
现在该以什么理由去劳动部门投诉?

几名员工无过错。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年09月17日 16时59分

您好，可以申请劳动仲裁，录音证明力有限，建议搜集其他方面的证据。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249670积分

回复时间： 2014-09-17 16:34

可以搜集证据劳动仲裁。

追问：

现在有当时裁该员工的录音，让HR发裁员通知单或者邮件，但是他们不给。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-09-17 16:36

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

谢谢。现在不知道以什么名义去劳动监察部门投诉。除了两个人的录音之外没有其他的。录音中明确说明要裁员赔N+1，员工真要同意时，公司就不提了。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-09-17 16:38

你好，收集证据劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

四川成都

湖南长沙

广西南宁

福建厦门

福建福州

广东深圳

辽宁葫芦岛

山东聊城

北京海淀区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险

劳务纠纷。 北京。

劳务纠纷。北京。