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集团内公司调动,被隐瞒与原公司的合同解除。

上海-徐汇区 09-22 09:31  悬赏 0  发布者:spring…… 给我留言  回答:(10)
集团内公司调动,十个月后发现原公司私自解除了原合同关系(本来是无固定期限的合同)。问题一:现在有这样的员工十几名,申请仲裁的时候是否可以一起申请?
问题二:怎样提供证据?是有一名员工无意间在社保局发现原合同被解除,但是社保局不愿意提供纸质证明,那我在仲裁的时候该怎样提供证据?
备注:我母亲已经快要退休了,她和几个同事都希望能直接拿到赔偿金,即使不继续工作也无所谓了。
问题补充:
已经提交了仲裁 请问如果就问题描述所言,是否可以得到赔偿金
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全部答案
回复时间: 2014-09-22 09:34
这是可以申请仲裁的
回复时间: 2014-09-22 09:37
1、几个人可以同时申请劳动仲裁的,
2、提供劳动合同,缴纳社保的明细能证明单位是什么时候辞退的,
建议尽快起诉,如有问题可以来电咨询。
回复时间: 2014-09-22 09:42
1、可以一起申请;
2、可以直接问单位并录音取证;还可以届时律师进行调查;
3、可以来电联系委托专业律师处理。
回复时间: 2014-09-22 09:43
你好,可以一起申请,至于怎样提供证据,如果不会,可以聘请律师帮助。

以上仅为依据你提供的信息,作出的初步个人分析,详细情况,欢迎来电咨询。
回复时间: 2014-09-22 09:58
你好,可以一并去申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-09-22 09:58
你好,可以一起申请,至于怎样提供证据,如果不会,可以聘请律师帮助。

以上仅为依据你提供的信息,作出的初步个人分析,详细情况,欢迎来电咨询。
回复时间: 2014-09-22 10:24
可以一起通过法律途径维权;被解除,可以要求前一家公司支付赔偿金;解除后到集团内的新的公司还没有签订劳动合同的话,可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。
回复时间: 2014-09-22 10:54
可以申请仲裁;
委托律师后,可以由律师调查取证。
可来电详询。
回复时间: 2014-09-22 10:56
可以一起申请仲裁,不同策略可能会有不同结果。我们应当追求利益最大化,应该还有更好的诉讼策略和方案。
我的补充: 2014-09-22 10:57
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法:打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注!把私人律师装进手机,随时随地免费法律咨询!
回复时间: 2014-09-22 11:02
有希望。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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