用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  李波  陈利厚  
已解决问题

离职纠纷

 09-25 17:34  悬赏 0  发布者:QIUZHE…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(3)
我朋友于2014年9月1日递交书面辞呈给到主管,主管审阅后递交。但,主管审阅后,将书面辞呈撕毁。我朋友欲于10月1日离职,这样有背劳动法吗?法律予以保护吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年09月25日 17时41分
只要有证据证明你已经提前30天提交了书面辞职的,可以离职。
其它答案
回复时间: 2014-09-25 17:35
收集证据,可以去劳动部门投诉
回复时间: 2014-09-25 18:39
只要能证明该事实就可以
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
湖南长沙
福建厦门
福建福州
山东东营
浙江杭州
四川成都
广东深圳
河北保定
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5853
安徽 合肥
人气:283323
湖南 长沙
人气:545788
北京 朝阳区
人气:46286
福建 厦门
人气:124273
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02918秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com