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实习生劳动纠纷
上海-浦东新区 09-26 20:02 悬赏 0 发布者:273861…… 给我留言 回答:(2) 我是大四实习生,在学校的安排下在上海某旅游企业实习,工作时间从2014年7月15日开始至2014年12月1日。现在面临以下问题:
1、学校与企业签订合约规定学生每周工作时间不超过40小时,但实际情况是暑期、法定节假日都在加班(在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有)。
2、上周企业无故将部分实习生辞退,实习生个人没有和企业签订劳动合同,能否要求企业赔偿双倍工资?
我们和企业多次协商无果,请问各位律师以上的情况我们该如何维护自己的权益?谢谢!
1、学校与企业签订合约规定学生每周工作时间不超过40小时,但实际情况是暑期、法定节假日都在加班(在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有)。
2、上周企业无故将部分实习生辞退,实习生个人没有和企业签订劳动合同,能否要求企业赔偿双倍工资?
我们和企业多次协商无果,请问各位律师以上的情况我们该如何维护自己的权益?谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3920465积分
回复时间: 2014-09-26 20:24
这是可以申请仲裁的
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260347积分
回复时间: 2014-09-26 22:35
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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