用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  刘哲  李波  龙宇涛  
该问题已关闭

毕业生劳动合同解除问题

上海-闸北区 10-04 21:27  悬赏 10  发布者:2015新的…… 给我留言  回答:(1)
你们好,我在一家外企做实习生做了快一年时间,7月大学毕业两个月后签的劳动合同,现在由于自身原因,想要离职,但是经理以前任工作交接给我之后,我必须在交接给别人,问题出在这,前任是一个有6年工作经验的交接给我一个刚毕业的大学生,我根本没学会。我现在还在试用期,工作技术太强压力太大,辞职又不让走,我不知道该怎么办了?恳请你们帮助!如果我提前一个月提交辞职,一个月后会不会以我没交接好工作为由不允许我离职。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-10-04 22:56
辞职是你的权利。
试用期内,提前3天通知单位即可辞职,期满即可离开,不需要单位同意。
追问:

谢谢你的回答!
公司不同意怎么办?说我是接前任的班的?还威胁我?赔款什么的。

追问:

谢谢你的回答!
公司不同意怎么办?说我是接前任的班的?还威胁我?赔款什么的。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
北京西城区
北京朝阳区
广东深圳
安徽合肥
辽宁沈阳
四川成都
上海徐汇区
广东深圳
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5175
北京 西城区
人气:4560042
辽宁 锦州
人气:441661
上海 静安区
人气:3799
四川 成都
人气:797001
湖北 襄阳
人气:439056
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02310秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com