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劳动问题
10-19 21:02 悬赏 0 发布者:好波波 给我留言 地区:北京－昌平区 回答:(5)
我们现在的公司不知道为什么现在要放假，也没有提前通知我们员工，昨天还上着班呢，说放假就放假了，对我们不公平，我们能要求补偿吗？还压着我们4个多月的工资
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间：2014年10月19日 21时07分
您好，可以要求补偿
追问：
你好，我们能要到多少补偿款，我们的工资是每月4900元
回答：
您好！
1 可以要求支付一个月的代通知金；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
3 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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- 966750积分
回复时间： 2014-10-19 21:03
你好，可以要求经济补偿金。。
追问：
你好，能要求多少的经济补偿金，谢谢
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-10-19 21:10
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
你好，都需要什么证据，我们有工资卡和社保卡
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-10-19 21:24
可以要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-10-19 21:40
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，放假的事情可以要求公司说明情况
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