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员工离职后，公司不给发工资
四川－成都 10-20 16:58 悬赏 0 发布者:Elaine…… 给我留言 回答:(6) 我是8月15日离职的，跟我们的经理也说过，我要离职，经理也同意了，当时因为一些情况，是在月底的时候才去办理的离职，在这期间，没有任何人通知过我必须当天办理离职，不然公司就将以旷工来扣钱。9月中旬给经理打电话询问工资的时候，问了几次后来说是要等到10月份发，现在已经10月份了，联系他，他说从15号到月底这期间公司已经给我按旷工处理了。最开始他说我是12号离岗15号才办理的离职，后面又说我是12号到月底才办理的离职。每天还给我按照150一天扣，我的工资每个月也才1500-2000，却要按照150给我扣，凭什么。而且还是在我完全不知道的情况下扣除的。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-10-20 17:42
您好，建议你直接申请劳动仲裁索要工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-20 17:08
你好，可以要求按照劳动合同约定处理，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
追问：
可是我现在手上没有劳动合同
回答：
有证据证明存在劳动关系就行。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113758积分
回复时间： 2014-10-20 17:10
可以申请仲裁
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-10-20 17:27
可以投诉或申请劳动仲裁
追问：
也就是说这不能成为他们扣我工资的理由咯
回答：
不构成。
追问：
申请劳动仲裁 会有费用吗 能成功吗
回答：
十元钱。
追问：
就没有了？
我能成功吗
回答：
具体看证据
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-10-20 18:38
根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
追问：
如果申请劳动仲裁 需要费用吗
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-10-21 20:35
对于劳动争议，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。
追问：
我手上现在没有证据怎么办
回答：
对于证据问题你可以尽量收集一些对你方有利的证人证言，书证等。但收集证据时的手段应当合法。
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