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关于公司不签劳动合同又故意拖欠工资的情况
10-24 19:35 悬赏 10 发布者:fsds40…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(2)
我在南京XX工贸有限公司工作了21天，却只给了我150元工资，谈好是2000的。每个月的15号发工资。于是9
月发了8月的钱150元。10月应该15日发9月的工资。但是拖到今日没发。我是9月18日自己提出离职的。但他现
在在职的人工资全都没发。
了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。
我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资都要不回来。
我这个月需要靠这些吃饭的。
月发了8月的钱150元。10月应该15日发9月的工资。但是拖到今日没发。我是9月18日自己提出离职的。但他现
在在职的人工资全都没发。
了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。
我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资都要不回来。
我这个月需要靠这些吃饭的。
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最佳答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
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回复时间：2014年10月24日 19时53分
拖欠工资是违法的，可以投诉或申请劳动仲裁，
追问：
1.我的打卡指纹没有做保留记录。
可能他们已经删除了9月的为了拖欠。
2.我怕他们更不给工资了。如果去投诉或者仲裁！
3.我现在不敢确定他们其它在职员工是否真的也没发。
回答：
可以申请法院调查取证，
其它答案
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2014-10-25 10:42
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
追问：
我的打卡指纹没有做保留记录。
因为可能他们已经删除了9月的为了拖欠。
这样子仲裁能赢吗？？需要钱仲裁吗？？我今后找工作的名声会差吗？？
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