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公司和员工签订一份劳动局备案合同一份公司自己合同，哪份有效？

10-29 13:45 悬赏 0 发布者:iPAQ 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(4)

请问公司长期以来一直与员工签订两份合同，主要区别是：
一、劳动局备案合同：工资为社评最低工资，单位是当地分公司。
二、公司自己合同：工资只写基本工资，单位是总公司。
请问这两份合同哪份有效？

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最佳答案

回复时间：2014年10月29日 15时59分

公司这么做是违法的，如果将来因为劳动合同的履行双方发生争议，劳动者可以选择对自己最有利的合同作为证据，关于合同上的工资，用人单位一般只记录基本工资，但劳动者可以结合自己实际领到的工资来确认工资数额

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的答复，非常详细，很有帮助！

其它答案

回复时间： 2014-10-29 13:49

这是可以备案的效的

追问：

谢谢答复，您是说劳动局备案的合同有效，而同公司自己的合同无效吗？

回复时间： 2014-10-29 14:21

首先公司与员工签订两份劳动合同就是不合理的。可以向劳动监察部门投诉。

回复时间： 2014-10-29 18:12

不合理,可以向劳动监察部门投诉。

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