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劳动合同已到期,不再续签,本人已跳槽,原单位不让转人事档案
江苏-扬州 11-12 20:30 悬赏 0 发布者:口水柱子 给我留言 回答:(3) 律师您好,请问下关于劳动纠纷的事情。我是2014年2月从A单位辞职,跳槽到B单位,我与A单位的劳动合同是2014年6月30号到期。我跳槽到B单位后由于A单位一直不肯出离职证明,不愿意让我转移相关的人事档案,所以我在B单位一直无法入职,但是我从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候,合同没有到期,现在已经11月了,劳动合同早已到期,我也没有续签劳动合同。哦,忘了说了,我在劳动合同存续期间,签了一份竞业协议,主要是A单位防止员工跳槽到同行业的。我想请问您下,A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保,现在劳动合同到期的情况下,A单位扣着我的人事档案不放,算不算违反规定?我该如何保障我的权益,谢谢。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2014-11-13 10:17
申请仲裁,单位有协助转移义务
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
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回复时间: 2014-11-13 08:58
你可以申请劳动仲裁,要求A解除合同证明,支付相关待遇,
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间: 2014-11-13 20:19
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