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劳动争议，急，快要仲裁了
四川－成都 11-14 15:01 悬赏 15 发布者:grass1…… 给我留言 回答:(7) 我9月4日提出离职，希望离职日期为9月30日，离职申请表总经理并未签字，只有董事长签了名字，没有签意见，也没有明确核准离职时间，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗？公司应该给我补偿金吗？（期间公司正准备出售，正在和新公司交接，董事长并未开会告知员工，副总经理有找我谈过话，我有意撤销离职申请，在9.26本人意愿是不想离职的，董事长解除合同的原因是认为我骗他钱，其实并没有那回事，他还就那个理由拖欠我工资）
另外，我的劳动合同是后来补签的，我的仲裁申请没有写，因为我才找到证据，请问，我仲裁完了，可否因未签劳动合同再次仲裁呢？
另外，我的劳动合同是后来补签的，我的仲裁申请没有写，因为我才找到证据，请问，我仲裁完了，可否因未签劳动合同再次仲裁呢？
问题补充：
第一：董事长要求我走算违法解除劳动合同吗？第二：我已经写了仲裁申请，含拖欠工资和违法解除劳动合同，但是合同补签未申请，因才找到证据，可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的仲裁？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-11-14 15:03
这是可以申请仲裁的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-11-14 20:57
您好，可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-11-14 15:06
其一，正式职工辞职需要提前三十日通知用人单位。其二，对于以上情况，劳动者可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-14 15:13
你好，可以要求支付双倍工资，可以委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-14 15:15
没有签订劳动合同，可以再次仲裁主张双倍工资
- [四川-成都]
- 宋闯律师
- 1771积分
回复时间： 2014-11-14 22:33
1、你的情况较为复杂
2、如果金额较大，建议委托律师代理仲裁或诉讼
3、若仲裁最好让委托律师后，由律师提前给出建议
2、如果金额较大，建议委托律师代理仲裁或诉讼
3、若仲裁最好让委托律师后，由律师提前给出建议
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 10:56
根据你的表述，你可以再次申请劳动仲裁。
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