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已实习20个月，还要再实习考核6个月

04-05 21:04 悬赏 30 发布者:花花段给我留言回答:(2)

我2007年大学毕业后，在一家大~公司工作，签订培训意向并缴纳500元培训押金。__当时承诺为3个月培训+3个月实习（有人带）+6个月实习（独立工作）之后确定工作关系__现在已经过去20个月了。__无任何形式的合同、无任何保险、无任何承诺（前途光明一类的话除外）__近日又安排我们全体转岗，实习考核，说是6个月，但薪资不变，合同没有__我们该怎么保障自己的权益？可要求什么赔偿，多少赔偿？可以向哪些渠道投诉？步骤如何？注意事项如何？万分感谢！！！

问题补充：

RE黄律师：
非常感谢！
请问，如果公司提出可以签订合同，那我还可以要求其赔偿前期的损失吗？
如果公司不同意，或我不想和公司继续签订合同了，那么可以要求哪些赔偿呢？您所说的双倍工资是指20个月的，还是要刨除一段时间呢？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2009-04-05 21:15

属于违法，可以要求签订合同，支付双倍工资，给予赔偿。可以到劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-09 18:40

1、你可以要求公司支付双倍工资以及补办社会保险，同时由于未签劳动合同超过1年，你还可以同时要求签订无固定期限劳动合同。
2、如果你不想在公司继续工作，可以以未办理社会保险为由解除事实劳动关系，除了双倍工资以及社会保险外，还可以要求单位支付你2个月工资的经济补偿金。
3、可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
4、双倍工资是从08年2月开始计算至今。

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