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我被起诉违反竞业限制
上海－松江区 11-21 17:22 悬赏 20 发布者:braddy 给我留言 回答:(5) 我之前在一家民营企业工作，入职时跟公司签过保密协议，离职时签过离职承诺，内容都是要求在职时不能泄露公司机密，离职后两年内不得从事与公司有竞争业务的工作等等，如果违约，需要支付3万元的违约金。但是公司没有支付我相关的补偿金，只有在劳动合同中说了每月工资中包含200元的保密金，而工资条中没有体现出保密金这一项。我6月份注册的公司，9月份从这家公司离职，从事的业务跟这家公司一样，现在这家公司起诉我，说我违反了竞业限制，要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-21 17:39
我认为应该可以不承担责任的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-21 18:43
补偿金不能包括在工资中，建议委托律师应诉维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-21 20:43
保密金和竞业补偿是两个不同的概念；既然单位没有支付你竞业补偿，你不需要履行竞业义务。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-21 22:31
你确实违约了，应当承担违约责任。
追问：
我应该承担哪些责任呢，为什么？我应该怎么应对，以后公司应该做何调整？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-24 20:19
出庭应诉。但你已经违约，需要承担违约责任。至于200元保密费与本案无关。
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