该问题已关闭

劳动纠纷薪水问题

北京－海淀区 04-07 14:45 悬赏 0 发布者:yuki0_…… 给我留言回答:(6)

您好，我想问一下
公司是必须按照最低收入发放薪水么？
如果员工有半天事假，一天旷工，三天迟到，能只发放员工四百多块钱工资么？
公司没有公示过公司规章制度，能说员工违反公司规章制度么？
公司能因为一句说员工表现不好就扣除员工工资么？
改怎么办呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194145积分

回复时间： 2009-04-07 16:45

属于违法，可以要求补发工资，给予赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-07 15:03

公司规章制度必须公示

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-07 15:35

介绍你要解决的问题。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-07 17:04

属于违法

[北京-东城区]
刘军律师
64积分

回复时间： 2009-04-08 10:11

　××客户，你好：
　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　公司扣发工资应当有章程规定。公司规章必须经民主程序制定，必须告知员工。否则，对员工不生效。　　以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请携带相关材料，到我所面谈。
联系方式，北京市振邦律师事务所　　刘军律师
电话15901157601 发邮件liuz@cnki.net