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公司要求由劳务派遣转签外包劳动合同，对我们有什么影响，如何应对？
江苏－连云港 12-03 10:26 悬赏 0 发布者:wangzq…… 给我留言 回答:(2) 我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情，我是2005年5月进入联通工作的，期间05年5月至12月保险未交，06年一月签订遣合同，公司人力资源部当时答应给予补交，至今未履行，一直与连云港市人力资源开发有限公司签订合同，现在公司要求我们先签订解除派遣劳动合同，再转到南京一家外包公司签订外包合同，我们已经在联通公司连续工作已经九年半了，如果这次被外包的影响是什么，中间是否涉及合同欺诈?我们该用什么样的方法来维权？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？烦请各位律师能够提供些法律援助！
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- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-12-03 23:10
可以要求该补偿的给予补偿,否则可以拒绝或申请劳动仲裁,的,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-04 16:45
可打12333向劳动部门投诉。
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