未签合同 如何确认劳动关系 申请工伤

今年5月份我经我表哥介绍，认识了现在的老板，老板说他注册的公司A还没有搞好，所以暂时不能签劳动合同和交保险，并且以他朋友B公司的名义，把我派到一个大公司C去作为供应商在那边工作。我今年5月17在大公司C面试，并被老板通知在5月21日在大公司C上班，接受C公司的的领导和工作安排，但是工资却是由老板A在每月的20日结算上月的，并且是老板A私人账户网银转账到我的银行卡。现在我于9月24日去大公司C上班的路上发生交通事故，肇事者逃逸了，我受伤住院，检查出是左手肱骨颈骨折，打电话给老板报工伤，但是现在老板不想负责，不承认和他有关，说去找交通肇事的人。电话大公司C的领班，他说这个和大公司C无关，供应商不是大公司C的员工，只是在这作为B公司的员工为大公司C提供服务，要我找B的公司报工伤。关键这个老板朋友B的公司也没有和我签合同，而且我从来就没有联系过，除了名字不知道任何信息。
    现在我想申请劳动仲裁，我手上的证据只有：
  1.大公司C的门禁磁卡，也是饭卡，上面印有公司C的标志和名称，我的照片，我的姓名，但是也标明了这是承包商出入卡，我所属单位B公司的简称。
  2.在大公司C填写的工时时间表的复印件，是用来确认我每天工时好和老板结算的，上面有C公司领班的签字，不过没有公章。
  3.老板用私人账户发工资的银行转账记录，老板是A公司的法人。
  4.老板发工资前会将应发工资的明细发短信给我确认，我保留了这些短信
  5.最近一次和老板商谈赔偿问题的通话录音,里面他说赔偿我医药费和2个月的工资了结这件事情。
  6.在去大公司C上班的路上发生交通事故的事故责任认定书，我无责。
  7，大公司C有公司B发来的关于我的简历等资料，还有和公司B关于我们供应商工资每月结账的记录，但是这个我拿不到。
  现在我咨询下：
  1.这种情况下，申请仲裁，我应该把哪个公司作为申请人
  2.我应该主张和哪个公司确认劳动关系，去申请工伤
  3.为了能申请工伤我要主张那些诉求，还是可以直接申请工伤
  4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁期间的工资？
  5.申请和非公司A确认劳动关系会不会影响我申请工伤，因为我是去公司A的路上发生的交通事故？
  6.仲裁胜诉的机会有多大，证据是否够，要不要接受老板医药费加2个月工资补偿的条件？
  7.左手肱骨颈骨折，现在2个月还不能举过头顶，能定几级伤残？
  8.老板注册的公司A，今年4月份刚核准，注册资金100万，会不会是空壳皮包公司，账上没有钱，以此拒绝赔偿甚至申请破产？