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劳动争议调解仲裁法适用2012新再审期限吗
北京 12-08 00:01 悬赏 0 发布者:w21885 给我留言 回答:(7) 劳动争议调解仲裁法适用2012新再审期限吗?我被我的律师忽悠了.他说有一年的期限,法院却说只有半年,过期了.我还有什么办法可以申诉?
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-08 00:06
你好，一般是一年时效
追问：
你好,可以按一年时效要求立案再审吗?谢谢!
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701405积分
回复时间： 2014-12-08 00:22
答:一年内申请劳动仲裁。
追问：
：你好,可以按一年时效要求立案再审吗?谢谢!
回答：
答:再审是六个月。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-12-08 08:56
再审是六个月
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-12-08 09:50
你好，劳动仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵犯之日起算。提起再审的期限是六个月。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-12-08 13:57
申请劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日算起
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-08 14:48
一年内申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-08 21:50
一年时效
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