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已解决问题

解除合同补偿问题

 04-10 19:40  悬赏 0  发布者:138900…… 给我留言 地区:四川-四川 回答:(2)
1999年我从一国企待岗.保留关系至今.2000年我到一合资企业有事实劳动关系至2006年底后该企业单方让我与劳务派谴公司签了劳动合同.当时以我未离开公司为由未进行补偿.也未参保社保.医保.等五险一金.我现在申请解除劳动合同.可以追要补偿吗?从什么时后起止?社保.医保等怎么办?
问题补充:
2002年我发生工伤.十级.企业单方解除合同合法吗?谢谢!
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最佳答案
回复时间:2009年04月11日 17时23分
解除合同可以要求支付就业及医疗补助。
其它答案
回复时间: 2009-04-11 05:42
可以主张相应的社保待遇和补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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