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劳动者对仲裁裁决不服，准备向法院起诉

12-26 14:07 悬赏 20 发布者:nior12…… 给我留言地区:上海－嘉定区回答:(4)

1，在提交起诉书的同时必须提交证据材料吗？是否原告有举证期，举证时间有多久？
2，对收到的仲裁庭提供的(被申请人提供的证据材料），一共有50多页，14个文件.仲裁庭只在第一页（总目录）上盖了“被申请人提供，某年某月某日”字样。因为是复印件，所以每一页上公司的公章是复印的。
公司提交的（劳动争议仲裁答辩书）是原件，只在最后一页盖上公司的公章。
仲裁庭什么都没有写，就提供给我了。
请问这样的证据可以作为有效证据提交给法院吗？
如果作为证据提供，有不妥当的地方，需要怎么弥补？
（如找仲裁庭加盖公章？）

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最佳答案

[四川-成都]
弋志刚律师
电话：15982434577
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回复时间：2014年12月26日 14时25分

一、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条公民、法人或者其他组织向人民法院起诉时，应当提供其符合起诉条件的相应的证据材料。
第七条原告或者第三人应当在开庭审理前或者人民法院指定的交换证据之日提供证据。因正当事由申请延期提供证据的，经人民法院准许，可以在法庭调查中提供。逾期提供证据的，视为放弃举证权利。
二、可以提交，可以到仲裁委盖类似复印件与原件核对无误这样的章，然后向法院交该套资料复印件。也可以开庭前向法院申请公司提供原件。

追问：

关于第一点，我希望先提交起诉书，然后在收到立案通知书后，如果有举证期的话，
可以好好的整理证据。这样准备充分些。
我在仲裁时候提交的资料就很乱，所以这次想写规范些再提交，但是15天的期限有很紧张啊！
所以请教劳动纠纷诉讼的程序啊？

回答：

就是起诉、交证据、确定开庭日期、开庭。证据准备主要证据即可，因为有些证据劳动者手上是没有的，例如加班记录，可以要求单位提供，单位不提供的，可能被法院认为隐瞒证据。

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