哺乳期单位无理由辞退我可以要求什么赔偿

大家好，我的工作是一名监理工程师，经常在外出差，去年是在婆家所在地出差，七月份怀孕，八月经理和我说因为去工地不安全，可以让我老公也来公司工作，让他替我上班，然后正常给我交保险，于是我老公从去年十月份起替我上班，我开始休假，平常每个月工资是3000，正常冬天不施工时我们放假时，我有工资1200，结果说我在休假一分钱都没有给我，我是4月10生的孩子，到8月末产假结束，我老公替我上班也是从二月份起一起给放假不给安排上班，一直到6月份才让上班，7月末让我老公去外省，我老公辞职，剩下一千多的工资也没有给他，我11月份要求上班，告诉我没有地方，而且领导说我喂孩子呢哪也去不了，其实去婆家所在地出差或者在公司所在地当内勤都可以，但是她不让我上班，12月份去领生育保险钱，本来有10000多点，告诉我去了给我扣保险的还剩下3000，让我和公司签解除劳动合同的书面文件不然不给我钱，我想问问，我可以要求什么赔偿，还有去年八月份合同到期了，公司一直没有和我续签