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企业单方面取消入职资格是否违法？
辽宁－鞍山 01-03 13:52 悬赏 35 发布者:abcabc…… 给我留言 回答:(2) 我在一家企业通过面试，根据入职通知书规定的时间到该企业办理入职，在办理入职的时候该企业通知我“试用期必须扣缴保险和公积金”，因为我已经缴纳了一年的自然人养老保险。我向该企业申请试用期停缴保险，经办人员说要向经理汇报一下，让我回去等通知。第二天他们通知我入职资格被取消了不予入用。
1.请问他们的行为是否违反劳动法？
2.我是不是可以向劳动监察部门投诉或者法院起诉？
3.我是否可以要求该企业赔偿我因为应聘产生的交通费、体检费、拆料费？
1.请问他们的行为是否违反劳动法？
2.我是不是可以向劳动监察部门投诉或者法院起诉？
3.我是否可以要求该企业赔偿我因为应聘产生的交通费、体检费、拆料费？
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 441736积分
回复时间： 2015-01-04 13:31
可向劳动监察大队投诉或收集证据，申请劳动仲裁。需要法律帮助可与我联系。
追问：
入职通知书可以作为证据吗？向劳动监察大队投诉有时效性规定吗？
回答：
建议尽快办此事。可以作为证据。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-01-03 14:22
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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