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这种情况 我应该如何做？
广东－深圳 01-09 09:58 悬赏 0 发布者:lin040…… 给我留言 回答:(4) 我2014年10月6号上班，2014年12月底老板跟我说，快三个月了，你还没出一单，想让我自动离职，还跟我自动离职是没有工资的。然后 我跟老板协商 做满三个月看看，能不能出单，老板也同意了。2015年1月8号开会 老板给我两个选择 要么走人，要么去车间做普工，我选择离开。公司是不是写个书面辞退啊（试用期没签劳动合同 工作都没有，只有一个打卡上班的卡片）
问题补充：
8号没给我发工资，这种情况被辞退 如何维护自己的权益呢？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-01-09 09:58
可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-09 10:03
卡哇伊要求未签劳动合同的双倍工资和补偿金。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2015-01-09 10:29
未签订劳动合同可以要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-09 16:19
建议申请劳动仲裁，因为未签合同公司需要双倍工资。
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