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终止合同赔偿金和年限

01-12 11:12 悬赏 0 发布者:许小阿给我留言地区:四川－成都回答:(3)

你好，我在单位工作了5年，合同订立工资为1200元，工资表的工资为1200元以及每月单独造表的绩效1500元，工资和绩效没在一张表上，是分开发放的，每月都有。请问现在单位与我终止合同是按1200元补偿还是按2700元补偿？另，我第1年是在街道办事处下属的社区工作，第2年调入街办并重新签订了合同，但社保单位号是同一个，请问终止年限是算4年还是5年？谢谢

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间：2015年01月12日 11时26分

您好，按2700，5年计算。

追问：

谢谢，5年工资每年都递增，这5年都是按终止时工资还是每年的工资来补偿？比如前年3为1200，后2年为2700，是按3*1200+2*2700＝9000元还是5*2700＝13500元来补偿？

回答：

您好，按离职前12个月平均工资计算。

其它答案

[四川-成都]
都燕果律师
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回复时间： 2015-01-12 11:17

其一，关于经济补偿问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处所谓的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其二，关于社保相关事宜你可以直接咨询社保部门。

追问：

谢谢，我的工资第1年至第3年是1100元，最近2年是1200元，单位现以前3年每年1100进行补偿，后2年每1200补偿，这样合法吗？

回答：

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。