已解决问题

辞退员工

04-16 12:52 悬赏 15 发布者:yjj856…… 给我留言地区:江苏－江苏回答:(4)

我们公司有个跟单因表现不良，致使公司被客户索赔，现想辞退她，但是在她接到通知后，她忽然告诉我们她已经怀孕有4个月了，之前我司高管一点也不知道，我们觉得他们没尽到一个告知的义务，而且她这次已经是第二胎，请问我们可以辞退她嘛？烦请哪位律师解答一下。谢谢！！！！

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最佳答案

回复时间：2009年04月16日 13时02分

员工在怀孕期间是不允许被辞退的。

其它答案

回复时间： 2009-04-16 13:05

如果该员工因为违反单位的规章制度等给单位造成重大损失或者严重违反单位的规章制度，公司可以解除劳动合同。只不过在经济性裁员以及工伤后或者医疗期满后不能从事原工作也不能胜任新调整的工作的情况下才不可以解除。请参见劳动合同法第34条

回复时间： 2009-04-16 13:52

不能解除合同，可以要求赔偿损失。

回复时间： 2009-04-16 14:17

请将资料带上当面咨询律师为好!

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