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劳动争议

广东-深圳 01-06 15:56  悬赏 5  发布者:HAy3994 回答:(5)
你好,我们公司与一个员工有劳动争议,申诉书上面并没有提起9月份的工资,而在仲裁委开庭时,申诉人又提起9月份工资,仲裁员要我司拿9月份工资表,当时只针对申诉书上的问题备的资料,并没有带9月份工资表,仲裁委又没有给我司补交9月份资料的情况下就做出裁决,请问这合法吗?现在仲裁裁决书的最后一段的开头有写“本仲裁裁决为终局裁决。”我们公司不服裁决结果,请问公司还能上法院起诉吗?
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  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94182积分
回复时间: 2011-01-06 19:37
1,可以向中院起诉,撤消该裁决书
2,若要帮助,可与我联系。
回复时间: 2011-01-06 16:06
可以向法院起诉,要求撤销裁决书,并对你们之间的争议问题重新作出裁定。
回复时间: 2011-01-06 16:25
可以向法院起诉
回复时间: 2011-01-06 16:42
可以向法院提出要求撤销仲裁裁决的诉讼
回复时间: 2011-01-06 18:00
可到法院申请撤销仲裁裁决,可委托律师办理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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