该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
解聘后的经济补偿问题,请求答复!!
贵州-黔南 01-07 16:42 悬赏 0 发布者:dybear 给我留言 回答:(1) 我公司为房开企业,2002年成立,部分员工2004年就到公司上班,当时未签订劳动合同,2006年才签定劳动合同,以后每年签订一次,直至2010年底,由于2011年1月公司开发项目即将结束,需要我们工作到2011年春节前,而劳动合同只签到2010年底,公司老板以新劳动法2008年实施为由拒发2008年以前的经济补偿金,其理由是《中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定;但是《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》又明确应发放,新的劳动合同法颁布后合同终止才有经济补偿吗,那么2008年以前的工龄怎么办?急切盼望得到法律援助,最好有相应的法律条款,因为老板可以有法律顾问,我们没有!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-01-10 14:49
以前的按照以前的规定,但是最新的是劳动合同法,劳动合同法规定经济补偿金计算从08年开始。
劳动合同法里还固定,连续签订两次固定期限劳动合同的,单位应与员工签订无固定期限劳动合同,违法不与员工签订,员工有权要求单位支付双倍工资。具体计算你可以查询劳动合同法。
劳动合同法里还固定,连续签订两次固定期限劳动合同的,单位应与员工签订无固定期限劳动合同,违法不与员工签订,员工有权要求单位支付双倍工资。具体计算你可以查询劳动合同法。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 解聘经济补偿问题 2个回答10
- 再问经济补偿问题!多个律师的答复都不一样,我很疑惑!更求甚解! 7个回答10
- 有关医疗期经济补偿问题 2个回答0
- 离婚经济补偿问题 2个回答15
- 关于终止劳动合同和经济补偿的问题 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险