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工资计算问题

广东－东莞 04-21 14:50 悬赏 0 发布者:david1…… 给我留言回答:(1)

公司的劳动合同注明为月薪3000，但实际发工资以时薪计，而且每天上班9小时，周六4小时共计，上完214小时才能达到此工资。如遇法定节假日，上班时间就按8小时计工资，少1小时，工资也少了。请问公司是否违反劳动合同？如与公司申请劳动仲裁，是否会胜诉。多谢！！

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回复时间： 2009-04-27 16:04

劳动合同中应该也有约定工作时间呀，如果违反合同约定，显然是违约。可以申请劳动仲裁。

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