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在未出台竞业限制协议前提出离职,后被逼签竞业限制,否则不予办理离职证明
海南-海口 02-06 04:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 在未出台竞业限制协议前提出离职,后被逼签竞业限制,否则不予办理离职证明,手持劳动合同上对这条有叙述但单位不做控制。其后单位将竞业限制协议报备为集体合同,要求必须签竞业限制协议。是否合法?这种协议非自愿签署,但集体合同规定为必须签署,该怎么处理,劳动仲裁是否对个人有利
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