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辞职后工资领取问题

北京 02-25 16:08 悬赏 0 发布者:dongxi…… 给我留言回答:(9)

本人在月底前三天提出辞职，工资是第二个月20日发放的，因提出辞职时间是不干工作的前三天，单位以来不及招到人并且耽误工作为由，要相应扣我的工资，这样合理吗？如果不合理，我可以申请全额发放工资吗？那么提前多久提出辞职才能不扣工资呢？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-02-25 16:11

你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-02-25 16:08

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-02-25 16:24

申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2015-02-25 16:51

投诉仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2015-02-25 17:05

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　用人单位扣你工资前需要证明，你未提前三十日以书面形式通知他给其造成了损失。