劳动纠纷  急急急!!!

您好!我06年进公司至今5年了,这间公司是外企,公司在香港有注册,但是在东莞却没有注册,从我进公司开始就一直没签过正式的劳动合同,也没买社保,且发工资用现金,工资条却不肯给我们.
   只是公司在08年时给我们签了份雇佣合同,当时雇佣合同我不肯签,但是公司说这个签了没关系,只是用来应付劳动局的,所以当时雇佣合同里的内容我都没看,就只签了一个名上去 ,其它什么都没写.而且工资条上由原来的实际工资:3740元改写成了800元一个月,其它都属于补贴工资.
  但现在公司电邮方式要即时辞退我 ,并没提前通知,辞退理由只是说我在一次出差期间因不诚实的报销为由,说外厂老板在我住酒店时帮我买单了(所谓外厂只是我们公司的加工方,我司发单给他生产),但我却还向公司报销130元(此130元是按公司规定的价位报销的).
   我当时向公司索陪赔偿金问题,但遭到公司拒绝,说不会赔任何赔偿金给我 ,而它暂时也没提供任何证据,请问公司这样做合理吗?我要是申请劳动仲裁的话,或者立案上法庭的话,我能否打赢这厂官司?我要注意些什么东西?又能赔到多少补偿金?

希望能够尽快答复,谢谢!