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公司不签合同,不交社保,同工不同酬
江苏-徐州 03-18 19:27 悬赏 10 发布者:houwei…… 给我留言 回答:(2) 11年3月进入公司,至今未签合同,公司也没给交社保(五险),每个月只是给一些钱。
14年有两位同事进公司,一直不知道他们多少工资,昨天才知道他们进公司的时候就比我的工资要高,但是我们的工作都是一样的,一个部门的相同岗位,这种同工不同酬的做法是违法的,我4年多的工龄没有1年工龄的同事工资多,我该怎么维护自己的合法权益???我可以通过法律途径起诉公司吗??
发工资的时候是现金发放的,拿着自己的私章,但是会计不给看工资表是不是同样的违法???
1,公司不给员工签合同会得到什么惩罚?
2,公司不给员工交社保(五险),公司是不是要给员工补交,如果公司强硬不理睬,我需要怎么做??
3,同工不同酬的做法是违法的,我能否追回之前不同待遇的工资,该通过什么途径维护自己的合法权益???
14年有两位同事进公司,一直不知道他们多少工资,昨天才知道他们进公司的时候就比我的工资要高,但是我们的工作都是一样的,一个部门的相同岗位,这种同工不同酬的做法是违法的,我4年多的工龄没有1年工龄的同事工资多,我该怎么维护自己的合法权益???我可以通过法律途径起诉公司吗??
发工资的时候是现金发放的,拿着自己的私章,但是会计不给看工资表是不是同样的违法???
1,公司不给员工签合同会得到什么惩罚?
2,公司不给员工交社保(五险),公司是不是要给员工补交,如果公司强硬不理睬,我需要怎么做??
3,同工不同酬的做法是违法的,我能否追回之前不同待遇的工资,该通过什么途径维护自己的合法权益???
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-03-18 19:42
协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问:
劳动仲裁的结果是什么??公司会得到什么处罚?
之前的不平等的工资能补给我吗?
我可以起诉公司吗?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563750积分
回复时间: 2015-03-18 19:55
视为已形成无固定合同关系。
有权要求补交或社保赔偿。
有权追回。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险、经济补偿。
有权要求补交或社保赔偿。
有权追回。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险、经济补偿。
追问:
我需要提供给劳动监察大队什么资料??
我们没有工资单,发工资的时候会计也不给看,我们的私章都是放在抽屉里盖的?
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