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公司无偿解雇我,并且问题比较复杂
03-18 21:12 悬赏 20 发布者:peakho…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(1)
我是2013年10月进入的苏州的一家小公司,因为我户口在上海,也是上海的职位,由于公司在上海没有注册,最后人事找的第三方的人力资源公司,签的合同,所以应该是派遣员工合同的形式,甲方是人力资源公司,乙方是我,条款中写的是派遣至苏州一家公司担任产品经理。
进来时新的项目,我负责产品策划和管理,市场开拓等,中间研发的人一直赶不上,导致项目一直往后拖,产品做得不好,年底拿着产品去给客户演示的时候,出了问题,老板在2015年1月中旬要解雇我,说我没有尽职尽责,造成公司经济损失,订单丢失。说起订单啊,可能那个客户给销售说你拿过来我看一下,再下订单,结果演示出了问题,这个口头承诺就取消了,因此说损失订单。并且来回几次电话沟通和短信沟通,老板说我是没能力担任产品经理,后来又说他自己责任很大,让我来苏州继续新的产品经理,其实我和同事都看出来,他是卸磨杀驴,前面几个产品经理也是干的差不多了就被搞走了,我要年终奖和加薪,他拒绝了,我也就拒绝了去苏州上班,所以就算是谈崩了,前面他答应人事赔偿我1个月工资,我提出两个月,就没谈妥,到现在也就算了,我提交劳动仲裁了。公司人事在一月底发了邮件说解除劳动合同。其实我和苏州本来就没有劳动合同。
中间复杂的事情呢是这样的,由于苏州公司和人力资源公司的派遣在2014年底结束,人事只告诉我说要换社保代理公司,具体也没有签新的合同,但是前几天人力资源公司说我的劳动合同已经解除了,并且社保在12月底都停掉了,办理了退工手续,让我拿劳动手册。基本大概就这个情况,我是没有拿到赔偿。
请问律师,我这个问题比较复杂,有第三方,并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同,另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律效力,我应该能拿到多少的补偿金啊?非常感谢能有律师帮助我,谢谢!
进来时新的项目,我负责产品策划和管理,市场开拓等,中间研发的人一直赶不上,导致项目一直往后拖,产品做得不好,年底拿着产品去给客户演示的时候,出了问题,老板在2015年1月中旬要解雇我,说我没有尽职尽责,造成公司经济损失,订单丢失。说起订单啊,可能那个客户给销售说你拿过来我看一下,再下订单,结果演示出了问题,这个口头承诺就取消了,因此说损失订单。并且来回几次电话沟通和短信沟通,老板说我是没能力担任产品经理,后来又说他自己责任很大,让我来苏州继续新的产品经理,其实我和同事都看出来,他是卸磨杀驴,前面几个产品经理也是干的差不多了就被搞走了,我要年终奖和加薪,他拒绝了,我也就拒绝了去苏州上班,所以就算是谈崩了,前面他答应人事赔偿我1个月工资,我提出两个月,就没谈妥,到现在也就算了,我提交劳动仲裁了。公司人事在一月底发了邮件说解除劳动合同。其实我和苏州本来就没有劳动合同。
中间复杂的事情呢是这样的,由于苏州公司和人力资源公司的派遣在2014年底结束,人事只告诉我说要换社保代理公司,具体也没有签新的合同,但是前几天人力资源公司说我的劳动合同已经解除了,并且社保在12月底都停掉了,办理了退工手续,让我拿劳动手册。基本大概就这个情况,我是没有拿到赔偿。
请问律师,我这个问题比较复杂,有第三方,并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同,另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律效力,我应该能拿到多少的补偿金啊?非常感谢能有律师帮助我,谢谢!
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话:18917186208
- 408255积分
回复时间:2015年03月19日 10时38分
违法解除你,你可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
追问:
李律师您好,他在之前就搞走了好几个这样的产品做得差不多了的负责的人,时间点是2013年10月进来,第三方在没有通知我的情况下单方面在2014年12月31号解除派遣合同,之后与苏州也没有签新的合同,2015年1月份的工资是发了,社保是委托另一家人力资源工资重新补缴2015年1和2月份的,未签订新合同,请问下律师,这个应该补偿我多少合适啊?谢谢!
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