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自愿放弃签订劳动合同的声明是否有效
03-19 16:19 悬赏 0 发布者:studio…… 给我留言 地区:辽宁－沈阳 回答:(5)
2010年入职的时候按照最低工资标准支付工资，但是扣除五险一金后只有600多元，不够生活费，和公司协商能不能签了合同先不上保险，公司不同意，说不签合同就签个“个人声明”，声明自己放弃签订劳动合同，不需要单位缴纳社会保险，出现的劳动纠纷与公司无关。如果不签订这个声明就不能录用，无奈签订了，但是商量说手头宽松点就签劳动合同，但是之后要求签订合同时被公司拒绝。2014年10月公司无正当理由解聘，请问能申请仲裁要双倍工资和经济赔偿吗，个人声明有效吗？
问题补充：
还有，最低工资包含五险一金吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-19 16:21
无效，该公司应当支付赔偿金并补缴社保。
追问：
请问，双倍工资可以索要吗？过时效了吗？
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-03-19 17:25
你好，无效，该公司应当支付赔偿金并补缴社保。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-03-19 17:53
可以主张双倍工资和经济补偿金，如有疑问，可来电咨询。
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
- 154065积分
回复时间： 2015-03-19 20:56
此承诺无效，依然可申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资、经济赔偿、补缴保险等，如有需要请来电咨询或面谈。
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