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劳动仲裁的可行性
上海－闸北区 03-20 10:43 悬赏 0 发布者:mmnnoo…… 给我留言 回答:(6) 原来是一名单位运货司机，前几个月工作卸货时，由于卸货点比较特殊，必须要通过人行道才可以，但是单位未配备相关陪同人员，个人在倒车过程中虽然速度很慢，但是还是因为视线盲区撞到一老人并致其死亡，后通过追究各种刑事、民事责任等判处有效期6个月，缓刑1年的结果。后单位认为劳动合同即将到期，同时工作期间涉及刑事责任为由，以没有任何补偿的方式直接解聘。像这种情况，可以申请劳动仲裁吗？我们觉得对于出现的事故，用人单位也有问题，第一卸货地点是我无法挑选的，只有这一种方式才导致我行车在人行道上，第二，在运输货物的货车上应该配备2个人呢？但是单位为了节约成本，就让我一人出车。如若可以，是否一定需要配备律师（不配备是否会对自己不利）？最后如果用人单位不服最后结果进行起诉，如若我方败诉，是我方承担诉讼费用吗？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249234积分
回复时间： 2015-03-20 10:48
当然可以申请仲裁，支持你
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 10:48
败诉的可能性比较大。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 11:05
您好，建议直接申请仲裁解决
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-03-20 11:12
对于出现的事故，用人单位有责任，第一卸货地点你无法挑选的，只有这一种方式才导致你行车在人行道上，第二，在运输货物的货车上应该配备2个人，单位为了节约成本，就让你一人出车。可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 11:27
建议申请劳动仲裁，不过你承担了刑事责任，胜诉的概率比较小。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-03-20 14:05
劳动争议纠纷，没有仲裁费，诉讼费10元。
律师费自己承担。
被追究刑事责任的话，单位可以开除。但你说的有一定道理。可以尝试维权。
律师费自己承担。
被追究刑事责任的话，单位可以开除。但你说的有一定道理。可以尝试维权。
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