用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  李波  朱建宇  
已解决问题

国有企业对违反了晚婚晚育者辞退合不合法

 03-30 09:51  悬赏 0  发布者:ZHUA华 给我留言 地区:广东-广州 回答:(1)
国有企业规章制度中如员工违反了晚婚晚育规定公司要考核严重的退回劳务公司(签的是第三方合同)这样做公司合法吗?有无有法律规定依据?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年03月30日 10时25分
如果是属于派遣,那么这样的规定是合法的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的回答
评论者:ZHUA华 给我留言
时间:2015-03-30 12:36
意思是我不可以维权了?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京西城区
辽宁沈阳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
北京朝阳区
四川成都
福建厦门
河北保定
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545134
辽宁 大连
人气:13727
安徽 合肥
人气:283082
陕西 西安
人气:583315
山东 临沂
人气:249340
北京 西城区
人气:4558655
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03876秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com