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请问入职前签订的入职培训协议是否合法呢？
04-03 09:15 悬赏 0 发布者:tang51…… 给我留言 地区:湖南－湘潭 回答:(2)
我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了三年的培训协议，如果在三年内辞职就要向公司支付一定费用。培训主要是公司内部入职培训，有三十几个大学生，包括理论知识培训和军训、车间现场培训等等。现在我在公司工作了一年，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付两万元费用。请问这个培训协议是符合劳动法的么？我是否必须支付这笔费用呢？
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
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回复时间：2015年04月03日 09时58分
根据相关法律规定，这种培训必须是专项培训。如果只是入职培训，业务介绍这么就不算。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3932839积分
回复时间： 2015-04-03 09:24
这是要结合岗位来认定的
追问：
结合岗位？我们在培训的时候并没有安排岗位啊？是培训以后才安排了岗位的。能麻烦您具体解释下吗？
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