已解决问题

公司与员工签订了协议，未达业绩要求不发底薪，请问是否合法？

12-19 09:37 悬赏 0 发布者:tiptop…… 给我留言地区:北京－北京回答:(13)

公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？
公司之前与员工签订底薪为3300.

问题补充：

是真实意思，这协议就是完全有效的吗？
有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个
是一家投资公司，管理资产超过270亿，每年净利润上亿没问题，已经帮助很多企业成功ipo上市了，在法律方面应该挺严谨的。
关键是扣这点小钱，实在想不通

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最佳答案

[北京-东城区]
朱孟喜律师
电话：15801429242.
165143积分

回复时间：2014年12月19日 10时46分

严重违法违法克扣工资。可以依法全部追回。没有问题但关键是证据

追问：

有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个
是一家投资公司，管理资产超过270亿，每年利润上亿没问题，已经帮助很多企业成功ipo上市了，在法律方面应该挺严谨的。
关键是扣这点小钱，实在想不通

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2014-12-19 09:39

只要双方真实意思表示就合法

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-19 09:40

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-12-19 09:40

你好，不合法的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-19 09:40

你好，如不是你的真实意思表示则不合法的

追问：

是真实意思，就没有其他解决办法了吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-19 09:41

不合法，员工的月工资不能低于当地最低收入水平。

追问：

但是签订了协议，上面写的为完成任务，自愿接受0底薪，还合法吗

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3922446积分

回复时间： 2014-12-19 09:43

这是不合法的

追问：

之前几个月都发了底薪，上个月突然让我们签了协议“未完成任务自愿接受底薪降为零”，这个月十号就没发底薪了。公司有我们签的协议在手，所以不发工资了，协议是我们的真实意思，但白干一个月，觉得挺亏的，我想问那协议本身算有效的吗？

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2014-12-19 09:44

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

但是签订了协议，上面写的为完成任务，自愿接受0底薪，还合法吗

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-12-19 09:47

不合法的。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-12-19 09:56

真实意思表示即可的

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-12-19 09:59

可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-12-19 11:50

显失公平，可以要求撤销协议

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4549841积分

回复时间： 2014-12-19 14:28

不合法。

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