用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  王远洋  龙宇涛  徐荣康  
已解决问题

旷工三天自动离职当月的工资到底能不能拿 做25天了

 05-04 13:42  悬赏 20  发布者:theos0…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(1)
我从3.17-4.2号入职进入酒楼培训,因为是做25天有三天休息,所以4.3-4.6连休三天 
4.7做到4.25号(4.25是酒楼开业) 因为实在是太累 作息时间没固定 每天早十点做到晚十点十一点十二点都有  4.26号我旷工三天 4.29号交的辞职申请  3月份有存休一天 三月份的工资在4.16号已经发了 我想请问旷工三天算不算自动离职  算的话当月工资能不能有  没有申请劳动仲裁 有没胜算 我怕酒楼势力大和劳动局串通  (经理是说自离一分钱也没有)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年05月04日 14时22分
不管怎么离职工资肯定要给,另外可以考虑要求加班工资、赔偿金等。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京西城区
安徽合肥
上海徐汇区
北京朝阳区
江苏无锡
河北保定
北京朝阳区
山东聊城
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546211
北京 西城区
人气:4565485
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02289秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com