以公司没有婚假为理由扣工资

婚假属于事假。

这样是不合法的，你可以与公司进行协商或者到劳动局投诉。
具体法律规定如下：
　　根据《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　一、广东婚假规定：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
　　《广东省人口与计划生育条例》
　　第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。