公司没有继续签订劳动合同了，我可以要求双倍公司补偿吗？

我是2012年6月份和公司签订了3个月试用期合同，2012年10月份签订了正式劳动合同一年，合同期到2013年10月2日。（合同上明确了一年的时间，也写明如果需要继续，必须签订新的合同）。一直到现在公司再没有和我签订新的合同，我目前还在这家公司工作，可以有客户的EMAIL，老板的EMAIL确认。工资是每个月通过银行转账的，没有工资条的。现在公司的主营业务没有了，我们是设计公司，老板是老外，现在基本不在国内，但是公司还在，银行账号，公司营业执照还在。老板现在让我帮他做点贸易方面的工作（公司是设计公司，没有贸易的营业权，所谓的贸易就是把他带进来的货在网上销售）。
所以我想知道，1.现在的工作不是公司营业范围的，如果我离职，是否可以要求3个月的补偿金？
2.2013年至今，没有合同，我是否可以因为没有续签合同，所以可以要求11月的双倍工资，如果可以，是按照原来合同上的工资金额，还是可以按照现在银行的转账金额来计算。