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试用期不满离职只给50%工资
05-06 11:14 悬赏 0 发布者:zpb582…… 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(3)
公司上班试用期不到就离职，公司只给50%的工资，这样合法么。入职申请单上有注明不到一个月只给50%，并且已经签字
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最佳答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222726积分
回复时间：2015年05月06日 13时58分
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-05-06 14:37
嗯。这就是违法的证据。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2015-05-06 16:18
不合法，无效的，可以向劳动局投诉
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