未签劳动合同，申请劳动仲裁时效问题

劳动仲裁的时效从2015年3月起计的。
但是你的案件中存在要求支付双倍工资差额的问题，如果你入职超过一年以上，你获得的工资差额会随着你的工作时长而减少。
根据你以上描述，你至少可以获得十一个月的工资补偿。但如果你是2015年3月31日离职，那么就少一个月，以此类推的。
希望我的回答能提供帮忙。