公司降薪逼我离开怎么办——急！

你好，用人单位单方面解除劳动关系，你可以主张经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

您好，用人单位无故辞退员工的，员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。