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补签的劳动合同不合法的话能否要双倍工资补偿

02-27 17:54 悬赏 5 发布者:845790…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(5)

来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？

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最佳答案

回复时间：2011年02月27日 19时55分

1、要双倍工资比较难；
2、以现金代保险违法，可要求补保险。

其它答案

回复时间： 2011-02-27 17:58

合同上约定的不要保险的条款是无效的,你可以要求单位补缴社保费用及支付双倍工资赔偿金.协商不成,到劳动监察部门投诉补缴社保费用,申请劳动仲裁维权.

回复时间： 2011-02-27 21:01

有补交保险

回复时间： 2011-02-27 21:04

合同约定不要保险的条款无效，可要求补缴。

回复时间： 2011-02-28 10:09

保险条款无效，但是日期倒签，你必须有证据才行

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