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要求合不合法，
内蒙古－呼和浩特 05-16 14:28 悬赏 0 发布者:李首龙 给我留言 回答:(0) 劳动纠纷 点击修改此咨询
联系电话： 13654715070
问 题: 你好，我在一个事业单位的一个酒店承包了一个厨房的人员工资，工作了三年半啦，但是我和单位没有签承包合同，由于不可抗拒的因素要转制成内部，我的员工存在下岗，厨房整体工资一个月九万，我从财务领工资的方式是；以报35个人的考勤，有实有虚的人名，我去签字领取完，我自由再给我的员工去发放数额，员工是我自己招聘的，酒店转制后存在个酒店整体人员补偿的问题，我要求单位给整体补偿三个月【一个月九万】或按国家标准补偿的工资合法吗？劳动合同也没和我们签，三年多我和我的员工养老保险和医疗保险金也没给交，如果对方不答应，我该怎么做？求解、现在的情况是，我的大部分员工【我的上司让以放假和休息的说法】已放假啦，算我一共还留下三个人，
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问 题: 你好，我在一个事业单位的一个酒店承包了一个厨房的人员工资，工作了三年半啦，但是我和单位没有签承包合同，由于不可抗拒的因素要转制成内部，我的员工存在下岗，厨房整体工资一个月九万，我从财务领工资的方式是；以报35个人的考勤，有实有虚的人名，我去签字领取完，我自由再给我的员工去发放数额，员工是我自己招聘的，酒店转制后存在个酒店整体人员补偿的问题，我要求单位给整体补偿三个月【一个月九万】或按国家标准补偿的工资合法吗？劳动合同也没和我们签，三年多我和我的员工养老保险和医疗保险金也没给交，如果对方不答应，我该怎么做？求解、现在的情况是，我的大部分员工【我的上司让以放假和休息的说法】已放假啦，算我一共还留下三个人，
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