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劳动合同的补充协议上面写有要提前3个月辞工,我提前1个月辞工算不算违约?
03-01 20:47 悬赏 0 发布者:陈枫 给我留言 地区:广东-惠州 回答:(1)
我进厂签了3年劳动合同,试用期6个月,后来表现好2个月后转正,转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议,上面写着要提前3个月辞工,否则不发工资。我提前一个月辞工是否算违约?是否可以领到我应得的工钱?
补充协议的内容为:
乙方提出终止本协议
若乙方提出终止劳动合同,需提前三个月以书面形式通知甲方,甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员,甲方得视接替人员学习情形,在三个月期限内随时得以解除劳动合同,若乙方违约,甲方将不发给任何薪资给乙方,乙方并须赔偿1500元人民币于甲方,以赔偿甲方 的培训损失。
补充协议的内容为:
乙方提出终止本协议
若乙方提出终止劳动合同,需提前三个月以书面形式通知甲方,甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员,甲方得视接替人员学习情形,在三个月期限内随时得以解除劳动合同,若乙方违约,甲方将不发给任何薪资给乙方,乙方并须赔偿1500元人民币于甲方,以赔偿甲方 的培训损失。
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- [北京-西城区]
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回复时间:2011年03月01日 20时54分
不违法。
协议违反,不必遵守。
协议违反,不必遵守。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢陈律师!
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