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关于公司辞退试用期员工
江苏-南京 05-20 22:26 悬赏 20 发布者:muzuo 给我留言 回答:(1) 我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。
是这样的。我公司比较小,刚起步没几个人,2015年3月2日招进一名技术工,当时未与他签订试用期合同,口头约定一个月转正,试用期工资2500每月。
但月末时发现此人并不适合在我公司工作,常与同事发生矛盾,且不顾公司和个人形象在公司办公场所大声咒骂同事等等。
当时也没有立即辞退。进入第二个月后,想给他一次机会,工资涨到3500元,3500元为口头约定的转正工资,在今年5月5日支付了第二个月工资,此时仍未签订劳动合同。
近期该员工与同事矛盾升级,所以5月20日想辞退他。
请问我公司应如何支付该员工工资及补偿?
是这样的。我公司比较小,刚起步没几个人,2015年3月2日招进一名技术工,当时未与他签订试用期合同,口头约定一个月转正,试用期工资2500每月。
但月末时发现此人并不适合在我公司工作,常与同事发生矛盾,且不顾公司和个人形象在公司办公场所大声咒骂同事等等。
当时也没有立即辞退。进入第二个月后,想给他一次机会,工资涨到3500元,3500元为口头约定的转正工资,在今年5月5日支付了第二个月工资,此时仍未签订劳动合同。
近期该员工与同事矛盾升级,所以5月20日想辞退他。
请问我公司应如何支付该员工工资及补偿?
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