劳动仲裁中加班费问题

我在沈阳一家公司上班，四月份公司裁员，与我解除合同，在解除协议上写的是公司内部调整，岗位撤消，员工申请离职，给了我三个月的工资做为补偿，按今年我的工资给的，比去年少。我现在想申请加班肥，从我在这个公司工作到解除，我共加班44.5天，公司有考勤纪录，但是我拿不到，只查过，在申请劳动仲裁的咨询时要求提供考勤纪录，我看相关法律规定，劳动者需要提供的证据在用人单位手上的，用人单位应当提供，如不提供将承担不利后果，但是要是公司提供的证据是假的呢？之前我同学申请劳动仲裁，他公司提供的就是假的考勤纪录。所以有什么办法能合法的拿到考勤记录呢？在劳动仲裁中有证据保全这说法么？
并且，很难有人能愿意做证，因为能证明的还都在职。