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劳动仲裁时效一年的规定适用于侵害连续存在的一年以上的争议吗

浙江－温州 03-07 16:59 悬赏 0 发布者:dtlgl 给我留言回答:(2)

09年12月30日合同到期，至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的经济补偿吗？时效有没有约束给给个理由。

问题补充：

像我的情况申请仲裁可以得到支持吗？就是10年1月到现在14个月了，在一年的时效约束之内吗？没有没有过时效了？

？

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全部答案

回复时间： 2011-03-07 21:02

可以要求到期未续合同期间的双倍工资。

回复时间： 2011-03-07 17:31

1，最多11个月的未签合同的双倍工资。
2，有时效的规定，但，没有关于持续侵害的规定。

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